APRESENTAÇÃO

O Setor de Recursos Humanos da FISMA possui uma responsabilidade muito importante: a de cuidar dos colaboradores e trazer a eles a satisfação e o prazer de fazer parte da Instituição.

O RH possui atividades distintas, tendo a missão de acompanhar o colaborador desde a sua entrada na empresa até sua saída, sendo eles: admissão, controle, manutenção e demissão. O seu objetivo é manter a funcionalidade de todos os colaboradores na Instituição e, com isto, evitar erros ou conflitos, podendo proporcionar um ambiente integrado, livre de descontentamentos e processos futuros.

A admissão cuida da parte de recrutamento e seleção do funcionário, de acordo com as necessidades da Instituição, sendo responsável pela integração do novo funcionário à empresa, aos critérios administrativos e jurídicos. O RH é responsável, também, pela confecção da folha de pagamento, controle da jornada de trabalho, salários, pagamentos, entrega de recibos de pagamento e emissão de guia de todos os impostos pertinentes aos funcionários, fluxo de frequência e todas as rotinas trabalhistas. E, por último, mas não menos importante, o desligamento ou demissão, tendo como finalidade cuidar de todo o processo de quitação de trabalho do colaborador, calculando sua rescisão do contrato de trabalho e representando a empresa nos órgãos oficiais do trabalho.

A função do Setor é administrar as relações entre empregador e colaborador,  na expectativa de proporcionar um ambiente integrado e saudável com qualidade de vida no trabalho.

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FISMA Recursos Humanos